مقدمـة:
صدر قرار مجلس الوزارء رقم 277 وتاريخ 30/12/1423هـ بتحويل مصلحة معاشات التقاعد التي أنشئت عام 1378هـ الى مؤسسة عامه ، وبموجب المادة الثانية من تنظيم المؤسسة الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم 3 وتاريخ 3/1/14225هـ تتمتع المؤسسة بالشخصية الاعتبارية العامة وبالاستقلال الاداري والمالي وميزانية مستقلة ، وترتبط اداريا ًبوزير المالية /رئيس مجلس ادارتها . والهدف من انشاء المؤسسة العامة للتقاعد هو ادارة جميع شئون التقاعد في المملكة العربية السعودية. وتقوم المؤسسة بتطبيق جميع انظمة التقاعد المدنية والعسكرية منذ أول نظام صدر عام 1364هـ وحتى الآن
أولا: النظام المدني:
استحقاق المعاش:
استحقاق المكافأة:
تتم تسوية المكافأة لمرة واحدة كما يلي:
- الخدمة التي تقل عن عشر سنوات.الراتب الاساسي × 12 × 10% × عدد سنوات الخدمة = المكافأة المستحقة لمرة واحدة.
- الخدمة التي تبلغ عشر سنوات ولم تبلغ 25 سنة تتم تسويتها كالتالي:
الراتب × 12 × 11% × عدد سنوات الخدمة = المكافأة المستحقة لمرة واحدة.
- الموظفات المستقيلات بسبب الزواج فتحسب مكافأتهن على اساس 11% مهما كانت مدة الخدمة، ما لم تكن مستحقة للمعاش حسب القواعد المقررة في النظام.
ثانيا: النظام العسكري:
1) تسوية المعاش التقاعدي:
- يسوى المعاش التقاعدي على اساس جزء من 35 جزء بالنسبة للمتقاعد لبلوغه السن النظامية أو اكماله 18 سنة في الخدمة الفعلية العسكرية.
- يسوى معاش المتوفى أو المفصول لعدم اللياقة الطبية على اساس 70% من راتبه الاخير أو على اساس خدمته المستحقة ايهما اصلح له.
- تسوية معاش من يصاب بعجز جزئي اثناء العمل وبسببه على اساس 80% من راتبه الاخير أو على اساس خدمته المستحقة ايهما اصلح له.
- تسوية معاش المتوفى اثناء العمل وبسببه على اساس آخر راتب كان يتقاضاه.
- يسوي معاش من يصاب من العسكريين بعجز كلي بسبب العمليات الحربية أو بسبب الاسر على اساس راتب أعلى درجة في سلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبته مباشرة. اما اذا كانت الاصابة قد احدثت عجزاً جزئيا أوجب فصله من الخدمة العسكرية فيمنح اربعة اخماس هذا الراتب.
- عند الاحالة لبلوغه السن النظامي يستحق معاشا مهما تكن مدة خدمته .
2) تسوية المكافأة:
يسوى استحقاق العسكري في حالة انهاء خدماته لاسباب غير تأديبية اذا كانت خدماته اقل من 18 سنة ولم يبلغ السن النظامية للاحالة للتقاعد على اساس راتب شهر عن كل سنة للخمس سنوات الاولى وراتب شهرين عن كل سنة للخمس سنوات التالية، وما زاد عن ذلك راتب ثلاثة شهور عن كل سنة. اما في حالة انتهاء خدماته لاسباب تأديبية ولم تبلغ خدمته 18 سنة ولم يبلغ السن النظامية للتقاعد فيسوى استحقاقه على اساس راتب شهر عن كل سنة من الخمس سنوات الاولى وراتب شهرين عن كل سنة تزيد على ذلك.
اجراءات صرف المستحقات
المستندات المطلوبة:
أولا: المدنيون:
- بيان الخدمة الذي ينظمه وزارة الخدمة المدنية ويرد عن طريقها.
- صورة طبق الاصل لبطاقة الاحوال ( الهوية الوطنية ).
- اخلاء طرف (براءة ذمة) للذين انتهت خدماتهم بالاستقالة أو الفصل أو الغياب.
- اقرار بالجهة التي يرغب صرف الاستحقاق منها.
- وفي حالة انهاء الخدمة للعجز لاسباب صحية يرفق مع ما سبق صورة من التقرير الطبي الصادر من الهيئة الطبية لتحديد نسبة العجز.
ثانيا: العسكريون:
- بيان الخدمة الذي تنظمه الجهات العسكرية ويرد عن طريقها.
- صورة طبق الاصل لبطاقة الاحوال ( الهوية الوطنية ).
- صورة من وثيقة الفصل.
- صورة من قرار طي القيد.
- اقرار بالجهة التي يرغب الصرف له بواسطتها.
- في حالة الفصل لاسباب صحية يرفق مع ما سبق صورة من قرار اللجنة الطبية العسكرية.
ثالثا: المستفيدون عن صاحب المعاش :
من المعلوم ان المعاش التقاعدي للمتوفى، سواء حصلت الوفاة وهو على رأس العمل أو بعد تقاعده، محكوم توزيعه على ورثته المستحقين بالمستندات التالية:
لمزيد من المعلومات يمكن الاتصال بالمؤسسة على :
مقسم المؤسسة (4025100 ) فاكس (4053645 ).
الهاتف المجاني ( 8001248889 )
البريد الالكتروني : governor@pension.gov.sa
أو الكتابة للمؤسسة على العنوان التالي:
المؤسسة العامة للتقاعد
شارع الوشم
ص.ب 18364
الرمز البريدي 11168